区审管办召开半年度工作会议

更新时间：2022-09-26   

为贯彻落实省第十五次党代会和市委、区委全会精神，在全面总结上半年工作成绩的基础上，深度分析各项工作存在的不足，部署落实下阶段重点工作任务，8月1日，区审管办召开传达学习全会精神暨半年度工作会议。区审管办领导班子成员，各科室、下属事业单位及群团负责人参加会议。

会上，区审管办党委副书记、主任陈燕红充分肯定过去半年取得的成绩，并结合当前数字化改革推进、共富体系建设、现代社区建设等重点工作，布置了五大工作课题，同时围绕下半年重点工作任务提出三点要求。

站位要更高

一是目标任务要瞄准。围绕年度重点工作目标，坚持层层落实责任、传导压力，系统梳理好全年各项工作，将任务分解到岗位，责任细化到个人，明确时间节点，有计划推进各项任务。二是履职尽责敢担当。要知责尽责，将“唯实惟先”理念深入贯穿到工作的各方面和全过程，在抓落实的关键时刻上展现最强担当，在履行担当的每个时刻都体现“审管速度”，让每项工作都能迅速地落实落地。三是创新作为有谋划。要不断突破固有观念和传统做法，以新目标催生新“打”法，特别是在构建一体化政务服务体系的蓝图中，清晰认知、积极谋划，打好有准备之战。

举措要更实

一是坚持需求导向。要把群众满意作为工作的唯一标准，围绕广泛问需要求，在更大场景中审视政务服务改革突破口和制度重塑点。二是集中攻坚破难。要直面“瓶颈”问题，不回避、不敷衍，并积极向上争取支持、借力攻坚，不断走深走实、见质见效。同时还要及时总结提炼亮点、推广经验做法，形成政务服务改革“萧山路径”。三是拉高工作标杆。要坚持系统化实施、清单化管理、项目化推进、常态化运作，同时要深度挖掘培育具有先进示范作用的典型案例，树好标杆，起好引领带动作用。

作风要更严

一是考评有机制。进一步健全考核机制，强化考核结果运用，并组织开展技能比武等多元练兵活动，营造比学赶超、争先创优的良好氛围，不断提升综合素质和实践能力。二是监督有红线。要不定期开展自查自纠，用好监督执纪“四种形态”，严格遵守党纪党规和廉洁自律各项规定，落实好一岗双责。同时也要积极打造清廉单元的示范标杆，做实做细清廉品牌。三是团结有力量。进一步增强团队协作意识，做到大事讲原则，小事讲风格，使机关成为一个步调一致的整体，形成合力，确保各项工作有效扎实推进。

分管负责人点评

各科室、下属事业单位负责人汇报工作