您的位置:萧山网 >  萧山办事服务中心  >  头条新闻  > 正文

区审管办召开半年度工作会议

更新时间:2022-09-26    内容来源:   

为贯彻落实省第十五次党代会和市委、区委全会精神,在全面总结上半年工作成绩的基础上,深度分析各项工作存在的不足,部署落实下阶段重点工作任务,8月1日,区审管办召开传达学习全会精神暨半年度工作会议。区审管办领导班子成员,各科室、下属事业单位及群团负责人参加会议。

会上,区审管办党委副书记、主任陈燕红充分肯定过去半年取得的成绩,并结合当前数字化改革推进、共富体系建设、现代社区建设等重点工作,布置了五大工作课题,同时围绕下半年重点工作任务提出三点要求。

站位要更高

一是目标任务要瞄准。围绕年度重点工作目标,坚持层层落实责任、传导压力,系统梳理好全年各项工作,将任务分解到岗位,责任细化到个人,明确时间节点,有计划推进各项任务。二是履职尽责敢担当。要知责尽责,将“唯实惟先”理念深入贯穿到工作的各方面和全过程,在抓落实的关键时刻上展现最强担当,在履行担当的每个时刻都体现“审管速度”,让每项工作都能迅速地落实落地。三是创新作为有谋划。要不断突破固有观念和传统做法,以新目标催生新“打”法,特别是在构建一体化政务服务体系的蓝图中,清晰认知、积极谋划,打好有准备之战。

举措要更实

一是坚持需求导向。要把群众满意作为工作的唯一标准,围绕广泛问需要求,在更大场景中审视政务服务改革突破口和制度重塑点。二是集中攻坚破难。要直面“瓶颈”问题,不回避、不敷衍,并积极向上争取支持、借力攻坚,不断走深走实、见质见效。同时还要及时总结提炼亮点、推广经验做法,形成政务服务改革“萧山路径”。三是拉高工作标杆。要坚持系统化实施、清单化管理、项目化推进、常态化运作,同时要深度挖掘培育具有先进示范作用的典型案例,树好标杆,起好引领带动作用。

作风要更严

一是考评有机制。进一步健全考核机制,强化考核结果运用,并组织开展技能比武等多元练兵活动,营造比学赶超、争先创优的良好氛围,不断提升综合素质和实践能力。二是监督有红线。要不定期开展自查自纠,用好监督执纪“四种形态”,严格遵守党纪党规和廉洁自律各项规定,落实好一岗双责。同时也要积极打造清廉单元的示范标杆,做实做细清廉品牌。三是团结有力量。进一步增强团队协作意识,做到大事讲原则,小事讲风格,使机关成为一个步调一致的整体,形成合力,确保各项工作有效扎实推进。

分管负责人点评

图片

各科室、下属事业单位负责人汇报工作


作者:  编辑:桂信怡